Desde o mês de agosto o Sindivest (Sindicato das Indústrias do Vestuário de Brusque, Botuverá, Guabiruba e Nova Trento) negocia com o Sintrivest (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Guabiruba) o reajusta salarial de 2013. A proposta apresentada pelo sindicato patronal foi de 7,06% de aumento para todos os trabalhadores da indústria do vestuário. O piso salarial inicial receberia um reajuste maior, passando de R$ 725,00 para R$ 795,00 durante o período de experiência, e de R$ 830,00 para R$ 895,00 após os três primeiros meses de trabalho. “Isso significaria um aumento real de 9,6% na contratação e 8% após o contrato de experiência”, calcula Rita Cassia Conti, presidente do Sindivest.
A proposta do Sindivest também contempla o aumento do valor para o auxílio-creche e descontos sobre medicamentos pelo valor do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). O sindicato patronal segue a média de reajustes praticados pelos outros sindicatos do setor em todo o estado de Santa Catarina. “Comparando com outros têxteis, como Chapecó e Blumenau, estamos com um valor dentro da média”, ressalta Rita.
A negociação
Até o momento a diretoria do Sindivest se reuniu duas vezes com os representantes do Sintrivest, porém sem haver acordo. Para a presidente do sindicato patronal, a proposta apresentada está dentro da realidade do setor. “Acreditamos que 7,06% é um excelente aumento, levando em consideração as muitas crises enfrentadas pelo setor têxtil”, pondera Rita. Outro ponto ressaltado é a proposta de reajuste do piso salarial. “É bom lembrar que o piso muitas vezes é destinado para colaboradores sem experiência, no qual investimos em capacitação e treinamento. Mesmo assim elevamos o valor do salário inicial bem acima do esperado”, completa.
O Sindivest segue aberto às negociações, e deseja encontrar uma solução que beneficie à todos em breve.
